Alfred Nobel către Leonard Blavatnik: How Awards înființat de filantropii Impact Scientists and Science  

Alfred Nobel, antreprenorul mai cunoscut pentru inventarea dinamitei care a făcut avere din afaceri cu explozibili și arme și și-a lăsat moștenire averea pentru a institui și a dota "premii celor care, în cursul anului precedent, au conferit omenirii cele mai mari beneficii”. Primul Nobel premii în știință au fost conferite în 1901 lui Wilhelm Conrad Röntgen în fizică pentru descoperirea razelor X, lui Jacobus H. van 't Hoff în chimie pentru presiunea osmotică și echilibru chimic și lui Emil von Behring în medicină și fiziologie pentru terapia cu ser, în special aplicarea sa împotriva difteriei. Restul este istorie - Nobel premiul acum, este standardul de aur al premiului și „recunoașterea” supremă la care ar putea aspira un om de știință.  

De-a lungul timpului, premiile pentru știință au proliferat pe tot globul. Premiile pentru Știință ale Fundației Bayer este un set de premii acordate de fundația înființată de prof. Kurt Hansen pentru a promova predarea științei. El a stabilit, de asemenea, Premiul familiei Hansen pentru științe medicale în 2000. Sergey Brin, Yuri și Julia Milner, Mark Zuckerberg și Priscilla Chan, Anne Wojcicki și Pony Ma au fondat Premiul descoperirii care este un set de premii internaționale. Primul Premiu Breakthrough a fost acordat în 2012.  

Premiile Blavatnik for Young Scientists cu vârsta de 42 de ani și mai tineri, a fost fondată în 2007 printr-un parteneriat între Fundația Familiei Blavatnik, condusă de Leonard Blavatnik și Academia din New York Științe, condus de Nicholas Dirks. Leonard a fost inspirat să instituie un premiu similar după vizionare Nobel ceremonia de premiere.  

La început, Blavatnik a fost deschis oamenilor de știință din New York, New Jersey și Connecticut din SUA. În 2014, premiul a fost extins pentru a include tineri oameni de știință din SUA și din Marea Britanie și din Israel în 2018. Premiile Blavatnik pentru tinerii oameni de știință din Marea Britanie pentru ani 2024 a fost acordat recent lui Anthony Green pentru proiectarea și inginerie de noi enzime, cu funcții catalitice valoroase necunoscute anterior în natură, Rahul R. Nair pentru dezvoltarea de noi membrane bazate pe materiale 2D care vor permite tehnologii de separare și filtrare eficiente din punct de vedere energetic și lui Nicholas McGranahan , pentru valorificarea principiilor evolutive pentru a înțelege cancerele și de ce tumorile sunt atât de greu de tratat.  

Interesant este că un studiu recent privind impactul premiilor asupra muncii ulterioare a beneficiarilor lor a arătat că oamenii de știință de la începutul carierei (mai puțin de 42 de ani) tind să câștige mai multe citări pentru lucrările lor post-premiere decât la mijlocul carierei (42-57 de ani) și oameni de știință seniori (mai mare de 57 de ani). Nobel Laureații au primit mai puține citări pentru lucrările post-premiere decât pentru lucrările pre-premiere¹. Aparent, premiile destinate oamenilor de știință la începutul carierei contribuie mai mult la cercetarea de impact și influență. Premiile precum Blavatnik acționează mai mult ca o scară de urcare în ceea ce privește sprijinul și motivația tinerilor oameni de știință, umple astfel un gol.  

Premiile vin cu credibilitate, sprijin financiar, conexiune cu industrie și sărbători. În plus, au un impact pozitiv asupra minții și personalității destinatarilor. Laudele, faima și recunoașterea motivează enorm oamenii de știință în activitățile lor. Aprecierea și admirația din partea societății sporesc stima de sine a primitorilor de premii². Aceste consecințe psihologice intangibile au impact asupra întregului ecosistem de cercetare.  

Premiile și distincțiile sunt, de asemenea, esențiale în alegerea întrebării de cercetare de către oamenii de știință. Ele acționează ca stimulent principal în spatele strategiilor de inovare cu risc ridicat și încurajează explorarea de noi idei³. Acest lucru este semnificativ, având în vedere relativ puține idei și oamenii de știință depășesc granițele științei⁴. 

*** 

Referinte: 

1. Nepomuceno A., Bayer H. și Ioannidis JPA, 2023. Impactul premiilor majore asupra muncii ulterioare a destinatarilor lor. Royal Society Open Science. Publicat:09 august 2023. DOI: http://doi.org/10.1098/rsos.230549 

2. Soni R., 2020. Reducerea decalajului dintre știință și omul comun: perspectiva unui om de știință. științific european. Scientific European.14 mai 2020. 

3. Fortunato S., et al 2018. Știința științei. ŞTIINŢĂ. 2 Mar 2018. Vol 359, Issue 6379. DOI: https://doi.org/10.1126/science.aao0185 

4. Ma Y. și Uzzi B., 2018. Rețeaua de premii științifice prezice cine depășește limitele științei. PNAS. Publicat 10 decembrie 2018. 115 (50) 12608-12615. DOI: https://doi.org/10.1073/pnas.1800485115 

***